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最近在讀第五項修練，在書裡面每個為了追求更好的未來，滿懷熱情的人，感謝你們，你們實在太酷了。要形成一個體系很不容易，光是作者從學術的角度出發去思考這些事，太容易成為空談。可是竟然有這麼多有熱忱的人們直接在實務上實驗，然後不停地修正跟反省，讓這樣的理論日臻純熟，變成套用在實務上有許多的步驟可以遵循。即便如此，一個學習型組織在幾十年過去了，仍然不是一個主流，傳統的管理組織還是大行其道，可以見得，它累積了這麼多人的智慧跟努力，變成不是一個可以快速上手的東西，裡面的內涵會有多博大精深。感謝這些人，還有寫這一套書的人，這不是GOOGLE可以提供的契機，至少每個人在敲GOOGLE的時候，不會進行沉思跟反省。
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