檳榔嶼

先說結論 : 如果跟公司協商的結果不順利，我會留停，在馬來西亞疫情平穩之前，我都不會回去。然後，專心地在data visualization這個領域發展。我已經有把這領域引進台灣、成立公司的想法，長久下來，我會離開受僱體系。

從2020年11月20號開始工作到現在，大概是三個半月，好像過了三年一樣，感覺過了非常久。記錄一下近況 :
  - 領導兩個正式員工，一個約聘。
  - 管理五個project。
  - 預計再三個月，會接手整個team。
  - 推廣自動化跟資料庫的大量使用。
  - 學習課程 : Communication, Presentation, Data Visualization, Time Management, Strategic Thinking

不過目前遇到一個狀況，離開馬來西亞回到台灣工作，公司規定只有90天，原本預定2021/03/06必須要回大馬境內，但當時大馬處於行動限制令，因此延後到2021/03/30。因此，我先向公司詢問，90天的限制有沒有放寬的可能，公司方面給我的答覆是，不行，因為公司因此必須支付大量的稅務補償給馬來西亞政府，唯一的例外只有馬來西亞政府駁回我入境許可申請。

因此，我去詢問馬來西亞政府許多單位，移民局給我的答覆是可以遠端工作的員工，是鼓勵留在馬來西亞境外的。我就詢問他們能不能給我一份公文，列一個明確的期限或條件下，都不需要提出申訴，而移民局的官員回答我，如果我的公司要求我回去大馬，我就必須遵守。我說 : 「公司說我必須入境的原因是因為政府會課稅，而你現在給我的答案是公司要求我入境就要遵守，而我個人人身的安全你們雙方有人考量過嗎？我看不出來這個時候硬要一個可以遠端工作的人，入境大馬有任何的好處。」於是，我向他們問稅務單位的聯絡方式。

在接洽過後大馬稅務單位後，他們給我的回覆是，沒有對特殊條款針可以禁止外國人在疫情期間不入境。但是！如果外國人在旅遊限制令期間無法入境的話，這段期間在個人稅務的部分，都可以視為人是在馬來西亞境內的。也就是說從2021/01/13~現在，我的馬來西亞居民資格是沒有中斷的。如果按照這個邏輯，那公司的90天限制就要重新計算，我理論上應該要可以主張，從2020/12/08離境馬來西亞到現在，稅務上離境的時間只有到2021/01/12而已。

我把這份文件跟我的主張詢問公司負責的相關單位，結果他們的回覆是，離境90天是牽扯到"我個人跟台灣政府"的稅務問題，我說，那就不對了。我一開始詢問的時候，我得到的答案是"公司跟馬來西亞政府"之間的稅務問題，如果只是我個人跟台灣政府的稅務問題，如果我願意吸收這個成本，那90天是不是就沒有強制性？等了一個禮拜，沒有人要回覆我了。

前情提要很長，現在我的決定會是，如果公司這方案不給我任何關於稅務問題清楚明確的說明，而強迫我在得到馬來西亞政府許可之後一定要回檳城的話，我就會留職停薪。畢竟檳城目前每天的病例都還是一、兩百例。我不可能為了幾個月的薪水去冒可能會造成永久性傷害的風險。

不過我不會離職，我也不會回來台灣找工作。看我這三個月做的事情，這在台灣任何一間公司都不會放手讓我這樣做。而透過遠端，這裡放手讓我去做任何我想做的事情，這在台灣不會發生。

在上課的過程當中，我發現我最快可以學成賺錢的技能是Data Visualization，透過國外的接案網站我就可以接案回來做，而這個領域需要的程式語言門檻沒那麼高，更多的是視覺呈現的想法，或許有點接近藝術，更需要的是溝通還有簡報的理念。而這一個領域在台灣是沙漠，幾乎找不到中文資源，所謂中文資源不是教學，而是令人驚艷的成品。我推測是台灣還沒真的走進大數據的時代，可是在歐美這個領域大概從2012、13年就開始有人在鑽研了。

所以且戰且走，在待在INTEL的同時，會花很多時間跟心思把這些付費課程全都上完。附帶一提，INTEL能提供的學習資源真的很多，所有Linkedin、Plursight、Harvard Business Review……等等的付費課程、影片或文章，全都免費。目前已經在申請跟國內的一些公益團體合作，儘可能地去大量練習資料視覺化，萬一真的得留停，我會全職在做這件事，順利的話可能兩、三個月後就有足夠經驗去國外的網站接案，再看的更長遠，這非常有機會引進進來台灣成立公司，讓更多有潛力的人去做這個行業。

最終我還是會離開公司體系，我覺得限制太多。無論是公司文化、政府政策、公司政策、還有組織學習跟反應的速度，像是疫情已經超過一年了，沒有任何國家跟公司針對這種狀況重新去思考整個稅務結構跟簽證制度如何運用在遠端工作者上，吸引更多其他國家有能力的工作者來自己的國家付出才能。

當一個自由接案者，雖然會遇到很多狀況，但那也是磨練自己溝通技巧的挑戰。而且慢慢地可以跟自己理想中想做的事搭上線，而我也可以自由地選擇在任何地方工作。