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- 只為了外在獎賞而工作的人,一旦沒有了外在獎賞,工作將變得毫無意義。
- 工作場合看似個人的害怕,其實是集體「比人更好」,或「不如人」的態度,這會形成一股競爭的氣氛,同時將不平等和歧視合理化。
- 激勵人心的職場不在乎別人的認可、權力、討取公道和退縮的私人目標,而是著重在建立能帶出彼此優點的技巧,創造一個正向有生產力的工作氣氛。
- 工作的勇氣,就是在職場上激勵自己和他人並視生涯阻礙為驅策我們成長和改變的偶發事件。

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    pixnetinpenang 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()